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文章來源 : 廣東優(yōu)科檢測 發(fā)表時間：2022-09-19 瀏覽數(shù)量：
圍繞“十四五” 規(guī)劃的有關要求及地方產(chǎn)業(yè)結構調整加速， 著力培養(yǎng)多元化人才升級， 強化企業(yè)人才培養(yǎng)計劃， 深度融合人力資源和廣度推進、 加快打造科技型企業(yè)， 面向經(jīng)濟健康發(fā)展和人才對接集于ー體。
隨著全球產(chǎn)業(yè)格局困擾、 中國企業(yè)面臨著復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境， 在疫情常態(tài)化、 更使企業(yè)經(jīng)營復雜化上升、 企業(yè)面臨各種難題， 為進一步幫助人力資源通過自動化系統(tǒng)和科學方法提高企業(yè)產(chǎn)業(yè)化競爭力。 在此背景下廣東優(yōu)科聯(lián)合東莞中山大學研究院特邀知名人力資源實戰(zhàn)落地專家，于2022年9月18日在中大東研培訓中心組織開展人力資源管理培訓班。
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